山东省事业编制考试（山东2025事业编考试公告）

摘要： 今天给各位分享山东省事业编制考试的知识，其中也会对山东2025事业编考试公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、山东事业单位考...

今天给各位分享山东省事业编制考试的知识，其中也会对山东2025事业编考试公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、山东事业单位考试科目有哪些
• 2、山东省事业编满分多少分
• 3、山东省事业编制考试考哪些内容

山东事业单位考试科目有哪些

1、年起，山东事业编统考笔试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分均为100分，此前综合类笔试满分100分。自2025年起，山东事业单位统考笔试内容调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分，笔试大纲参考全国事业单位A类。

2、自2025年起，山东省事业单位招聘考试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。根据***山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布的相关公告，为适应新时代事业单位公开招聘人才需要，提高考试命题科学化水平，省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试作出上述调整。

3、自2025年起，山东事业单位招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。为适应新时代事业单位公开招聘人才的需求，进一步提高考试命题科学化水平，依据相关规定进行了此次调整。

山东省事业编满分多少分

自2025年起，山东省事业单位招聘考试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。根据***山东省委组织部、山东省人力***和社会保障厅发布的相关公告，为适应新时代事业单位公开招聘人才需要，提高考试命题科学化水平，省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试作出上述调整。

低水平。通过查看山东省公务员考试网，山东省事业编的笔试总分为100分，最低合格线在60分。因此59分的得分率可能略低于最低合格线，是属于低水平。表明考生在该岗位的笔试中表现不好，还需要进一步提高自己的能力和水平。需要不断努力，提高自己的综合素质，争取在未来的招录中取得更好的成绩。

山东事业单位招聘考试试卷总分为100分。考试分为笔试和面试。（一）笔试综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试***用百分制计算应聘人员的成绩。

山东事业编统考分值200分。根据相关信息查询，山东事业编公共科目分值是100分，专业测试分值是100分，两门科目加起来总分值就是200分。

多选题每题1分。事业编考试科目为公共基础知识和综合写作。题型为单选和多选，单选题量为60，每题0.8分，总分48分；多选题量为20，每题1分，总分20分。综合写作为30分。总分100分。

依据往年的数据来看，山东事业单位至少达到70分以上才有希望进入到面试，往年山东事业单位的进面平均分是65分，进面最高分是89分。进面最低分数是50分。

山东省事业编制考试考哪些内容

1、考试内容概述 山东省事业编制考试主要包括综合类、教育类以及医疗卫生类等相关内容。考试科目涵盖公共基础知识、专业知识及实践应用能力等。具体科目解析 综合类事业编考试：主要考察公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、公文写作与处理等。此外，还涉及科技知识、文化常识等。

2、年山东事业编考试题型主要包括以下几类：客观题：单项选择题：这是最常见的题型，要求考生从给定的选项中选择一个正确答案。这类题目通常涉及广泛的知识点，包括公共基础知识、行政职业能力测试等。多项选择题：与单项选择题类似，但要求考生选择多个正确答案。

3、山东省事业编考试主要测试以下内容：专业知识：根据考生所报考的岗位类别，测试相应的专业基础知识。例如，医学、教育、法律、新闻、文学等专业的考生需测试相应领域的专业知识。知识形式以选择题和填空题为主，要求考生准确记忆和理解相关概念、原理和方法。

4、从2025年开始，山东省事业编考试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》科目全部为选择题，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五种题型。这个科目主要考察的是考生的分析能力、对经验、知识和技能的应用能力。

5、山东省事业编制考试分为笔试和面试两个环节。笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类考试均考一科。卫生类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识，比例分别为40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

6、山东省事业编制考试的考试内容主要分为笔试和面试两部分，分别对应专业类别和综合能力评估。（一）笔试阶段根据应聘者的专业不同，分为卫生、教育和综合三大类。卫生类考试包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识，前者占40%，后者占60%，具体内容涉及医疗、药学、检验、中医和护理等多个领域专业知识。

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